近日，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于表彰第十五屆中華技能大獎(jiǎng)和全國(guó)技術(shù)能手的決定》，衛(wèi)華股份員工吳慶富榮獲“全國(guó)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)。 中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手是我國(guó)技能人才領(lǐng)域最高的政府獎(jiǎng)項(xiàng)，受到表彰的高技能人才，均是全國(guó)技能人才中的杰出代表。1995年至今，全國(guó)共開展十五屆優(yōu)秀高技能人才評(píng)選表彰工作。 吳慶富從事焊接工作22年，先后參與國(guó)家火炬計(jì)劃、國(guó)家863項(xiàng)目、出口產(chǎn)品、核電產(chǎn)品等多項(xiàng)國(guó)內(nèi)外重大項(xiàng)目；技術(shù)革新40余項(xiàng)，解決10多項(xiàng)焊接核心技術(shù)問題；設(shè)計(jì)工裝30余臺(tái)套，獲得國(guó)家發(fā)明專利5項(xiàng)，實(shí)用新型專利20余項(xiàng)，參與制定地方標(biāo)準(zhǔn)及團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)各1項(xiàng)。曾獲得全國(guó)勞動(dòng)模范、中國(guó)機(jī)械工業(yè)百名工匠、全國(guó)重型機(jī)械行業(yè)高技能優(yōu)秀工人、中原領(lǐng)軍人才（中原千人計(jì)劃）、河南省技術(shù)能手等榮譽(yù)稱號(hào)。 01刻苦鉆研解難題 移動(dòng)式啟閉機(jī)是水利工程上的重要設(shè)備，其主要構(gòu)件的T型焊縫熔透焊接是行業(yè)內(nèi)技術(shù)難題。吳慶富通過多次試驗(yàn)后最終掌握T型接頭的熔透焊接操作技巧，一次通過率由80%提高至95%以上，解決了T型焊縫的全熔透難題，并將操作方法傳授至每個(gè)班組。 集裝箱門式起重機(jī)的門架常規(guī)匯裝方法是進(jìn)行預(yù)組裝，工期長(zhǎng)、費(fèi)用高，存在一定的安全風(fēng)險(xiǎn)。吳慶富依據(jù)多年的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合安裝精度需求，積極開拓創(chuàng)新，促使效率提升30%，匯裝精度得到保證，消除了安全風(fēng)險(xiǎn)，并固化為標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)法在公司范圍內(nèi)推廣。 針對(duì)輕量化起重機(jī)市場(chǎng)占有率逐年提高的現(xiàn)狀，吳慶富設(shè)計(jì)制作了一套5～125t裝配式輕量化起重機(jī)小車組焊工裝，適用于輕量化小車的部件組焊，精度高，焊接變形小，生產(chǎn)效率提升20%以上，實(shí)現(xiàn)了部件的批量生產(chǎn)和互換性要求，為橋門式起重機(jī)向標(biāo)準(zhǔn)化、批量化生產(chǎn)轉(zhuǎn)變奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 吳慶富主持完成了通用橋式起重機(jī)主梁內(nèi)縫機(jī)器人焊接工作站的建立，適用于64種標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的焊接，總結(jié)固化了100余組焊接數(shù)據(jù)，一次檢驗(yàn)合格率達(dá)到100%，焊接效率提升40%以上，將焊工從空間狹窄、煙塵嚴(yán)重的惡劣環(huán)境中解脫出來(lái)，每年節(jié)約人工成本40余萬(wàn)元。此套機(jī)器人工作站投入使用，標(biāo)志著通用橋式起重機(jī)行業(yè)在智能制造領(lǐng)域取得實(shí)質(zhì)性的突破。 02積極改進(jìn)保質(zhì)量 吳慶富主導(dǎo)多項(xiàng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，其中《起重機(jī)走臺(tái)欄桿制作工藝方法研制》項(xiàng)目，制作效率提高50%以上，一次交檢合格率提高到98%，此項(xiàng)質(zhì)量改進(jìn)獲得了河南省質(zhì)量管理成果一等獎(jiǎng)； 《提高桁架梁槽鋼對(duì)扣焊縫合格率》的質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，通過改進(jìn)工藝裝備及操作方法，焊接速度明顯提升，合格率由85%提高到95%以上，此項(xiàng)質(zhì)量改進(jìn)獲得河南省質(zhì)量管理成果二等獎(jiǎng)。 03孜孜不倦促傳承 吳慶富根據(jù)多年工作經(jīng)驗(yàn)，編制《橋、門式起重機(jī)焊接作業(yè)操作法》、《鋼結(jié)構(gòu)制造工藝守則》等多項(xiàng)操作規(guī)程，下發(fā)至每個(gè)班組，指導(dǎo)公司一線焊工規(guī)范操作。 他依托勞模創(chuàng)新工作室為公司累計(jì)培養(yǎng)出焊工2000余名，其中技師50余名、高級(jí)工等優(yōu)秀技能人才500余名，多名學(xué)員成為焊接技術(shù)能手，為公司高技能人才的梯隊(duì)建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。 衛(wèi)華高度重視員工培養(yǎng)，先后成立衛(wèi)華黨校、衛(wèi)華學(xué)院、衛(wèi)華職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，針對(duì)不同人群進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，以標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)、特邀專家授課、與高校聯(lián)合培養(yǎng)等形式，打造卓越的管理和技術(shù)團(tuán)隊(duì)。通過開辦焊工、車工、鉗工等多個(gè)工種技能培訓(xùn)班、定期舉辦技能競(jìng)賽等途徑，提升技能工人的理論知識(shí)和實(shí)踐技能，培養(yǎng)"金藍(lán)領(lǐng)"高技能人才。 作為起重行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，衛(wèi)華股份將不忘初心、牢記使命，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，繼續(xù)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，譜寫 “衛(wèi)華夢(mèng)·工匠美”的新篇章！