為加快公司人才培養(yǎng)速度與隊伍建設，營造“尊師重教”的學習型組織文化，幫助校招新員工盡快適應角色、融入團隊并勝任崗位工作，9月9日，河南衛(wèi)華召開導師表彰暨2023屆大學生座談會。河南衛(wèi)華執(zhí)行總裁謝保華、集團副總裁馬輝艷、各中心受表彰優(yōu)秀導師代表和新入職大學生參加會議。

座談會現(xiàn)場

河南衛(wèi)華執(zhí)行總裁謝保華講話

謝保華對新員工的加入表示熱烈的歡迎，并結合自身的工作經歷，從持續(xù)學習、善于溝通、躬身實踐、善于創(chuàng)新、爭先奮斗等幾個方面對新員工提出希望和要求。她表示，公司始終高度關注新員工的成長和成才體系建設，暢通人才發(fā)展通道，積極為青年員工創(chuàng)造人人努力成才、人人盡展其才的發(fā)展環(huán)境，讓新員工快速成長，同時也希望新員工善學善思，借助一對一“導師帶徒”機制虛心求教，盡快完成角色轉變，擔當崗位職責，平時聚焦專業(yè)領域，深入車間現(xiàn)場，珍惜實操機會，自身練就過硬的本領，為安身立命打下基礎，在實現(xiàn)衛(wèi)華高質量發(fā)展的同時譜寫自己的青春華章。

集團副總裁馬輝艷宣讀導師表彰決定

執(zhí)行總裁謝保華為受表彰導師代表頒發(fā)獎金及榮譽證書

導師代表李靜宇發(fā)言

受表彰導師代表李靜宇回顧個人入職衛(wèi)華的成長蛻變和人才培養(yǎng)方面的成就，并以導師的身份向全體新員工送上真誠囑托，他希望全體新員工加速角色轉換，明確職業(yè)規(guī)劃，刻苦上進，用心用情做好工作，培養(yǎng)真才實學，盡快融入進衛(wèi)華大家庭，為公司高質量發(fā)展探索更多的措施和路徑。

新入職員工代表崔洪博發(fā)言

新入職員工代表崔洪博對領導們給予的關懷與重視表示感謝，并結合崗位職責、立足自身成長暢談了入職以來的切身感受。作為衛(wèi)華新的一員，他代表全體新員工對后續(xù)工作開展做出承諾：要爭當先行者，立足公司遠大的發(fā)展前景樹立個人目標，對標優(yōu)秀員工學習其先進事跡，把持之以恒的學習提升作為職業(yè)生涯的基本素養(yǎng)，做好、作細、做實工作中的每一件事情，在平凡的崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀的業(yè)績。

2023屆大學生輪流發(fā)表建議與見解

會上，新員工們踴躍發(fā)言，分享入職培訓以來的所見、所感、所想，并對公司發(fā)展及存在問題提出了寶貴的意見和建議。公司領導對新員工的積極態(tài)度和飽滿熱情給予了充分肯定，并承諾在今后工作中逐步落實解決。